Le défi
Les personnes ayant un revenu élevé sont confron- tées à une augmentation disproportionnée de leur charge fiscale. C’est pourquoi elles aspirent sou- vent à un versement maximal dans leur pré- voyance. Elles améliorent leur prévoyance vieil- lesse, créent de la sécurité et profitent des avan- tages fiscaux existants. Les entreprises responsables mettent ainsi en œuvre des plans de prévoyance 1e pour les cadres dirigeants ayant un revenu supé- rieur à 132 300 francs par an. Les entreprises se procurent des avantages financiers pour elles- mêmes ainsi que pour leurs cadres et leurs spécialistes.
En octobre 2017, le législateur a introduit des restrictions pour les plans 1e. Outre la limitation des cotisations d’épargne (max. 25%), le potentiel de rachat a été réduit par la suppression du taux d’intérêt pour les rachats de 2%. En conséquence, le plan 1e a perdu un potentiel considérable en terme d’économies d’impôts.
Notre solution
De telles restrictions nous incitent à rechercher constamment des innovations. La solution PensEx- pert 1e Power est une combinaison unique d’une solution PensFlex (1e) et d’une solution PensUnit. Cette combinaison fait l’objet d’une forte demande, car elle permet de récupérer le potentiel de rachat dernièrement perdu dans les plans 1e. Avec notre nouvelle solution, vous retrouvez la stabilité habituelle de votre planification de prévoyance personnelle et pouvez à nouveau augmenter votre potentiel d’économie fiscal.
Principaux avantages:
Sécurité de planification et capacité de
rachat accrue
Renforcement de la prévoyance vieillesse
Optimisation fiscale maximale
Mise en œuvre simple et rapide
