Prévoyance des cadres
Les employeurs peuvent constituer une réserve de cotisations pour leurs engagements futurs dans leur institution de prévoyance. Les versements effectués à ce titre bénéficient d'un régime fiscal favorable. Les réserves de cotisations d'employeur ne peuvent pas dépasser de trois à cinq fois le montant de la cotisation annuelle de l'employeur prévue par le règlement de l'institution de prévoyance.
7. octobre 2021

Souhaitez-vous payer vos cotisations de façon anticipée ?

Avantages

  • Avantage fiscal: la cotisation versée pour constituer la réserve de cotisations de l’employeur peut être inscrite comme charge supplémentaire au bilan de l’entreprise

  • Constitution d’une réserve pour les futurs paiements des primes

  • Les versements anticipés sont inscrits dans le bilan de votre entreprise en tant que charge pour la prévoyance du personnel

  • Chez PensFlex, l’employeur pourra même choisir sa propre stratégie de placement concernant son compte RCE

Inconvénients

  • La réserve de cotisations de l’employeur a pour but de financer les futures primes et n’est pas remboursable à l’employeur

Nos conseillers du bureau de Lausanne sont à votre disposition.

Écrit par
Mini-Article 9 : possibilités d’optimisation dans le domaine fiscal au moyen des réserves de cotisations de l’employeur RCE