Organisation flexible du plan – en adéquation avec votre caisse de pension de base

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Liberté d’adaptation grâce au splitting

Dans une époque de redistribution massive et contraire au système dans la prévoyance professionnelle, les modèles de prévoyance splittés sont un « must » pour tous les employeurs. Plus le temps passe et moins les cadres et autres talents bien informés sont disposés à cofinancer avec leurs avoirs de prévoyance du régime surobligatoire le taux élevé de conversion et la garantie minimum qui est prévue dans la prévoyance professionnelle obligatoire.

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Primes de risque attractives

Les plans d’épargne purs ne sont pas autorisés dans la prévoyance des cadres. Afin que le principe d’assurance soit respecté, 4% au moins des cotisations complètes doivent être consacrés aux prestations de risque. Toutes les prestations pour les risques de décès et d’invalidité sont réassurées à 100% auprès de La Mobilière. La Mobilière est aussi le réassureur partenaire de la Fondation collective PensFlex. Grâce à ce bonus d’expérience, les clients de PensUnit bénéficient aussi de primes de risque extrêmement attractives.

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Laura Lapreta
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