PensFlex 1e-Sammelstiftung
PensFlex steht für den Paradigmenwechsel in der beruflichen Vorsorge: weg vom Kollektivzwang - hin zu mehr Freiheit und Selbstverantwortung.
- Selbstbestimmung
- Individuelle Anlagestrategie
- Fokus auf Anlagerendite
Eine überobligatorische Vorsorge ist ein starkes Argument
Als Arbeitgeber wissen Sie: Bisher stabile Erwerbsbiografien verlieren in einer globalisierten Wirtschaft zunehmend an Bedeutung. Mit einer Vorsorgelösung von PensExpert haben Sie bei der Rekrutierung von Talenten ein Ass im Ärmel.
Ihre Führungskräfte und Talente sind es gewohnt, selbst zu entscheiden. Deshalb sollten sie auch mitbestimmen, wie ihr Vorsorgevermögen angelegt wird. Im Rahmen eines individuellen Vorsorgekonzeptes von PensExpert können sie Steuerprivilegien der 2. Säule nutzen und gleichzeitig eine individuelle Anlagestrategie für ihr Vorsorgevermögen wählen – verbunden mit voller Transparenz in Bezug auf Kosten und Performance.
Dank einer langfristigen Planung der Altersvorsorge können Ihre Führungskräfte und Talente so gezielt Ihren Ruhestand vorbereiten.
Freie und flexible Plangestaltung
Entwickeln Sie Ihren Vorsorgeplan gemäss den Bedürfnissen Ihrer Führungskräfte.
Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber
Machen Sie Ihr Unternehmen für anspruchsvolle Fach- und Führungskräfte sowie Talente interessant.
Optimale Nutzung der Steuervorteile
Ob für Sie als versicherte Person oder in Ihrer Rolle als Arbeitgeber: Optimieren Sie mit wenigen Handgriffen Ihre Steuerbelastung.
«Mit PensExpert haben wir einen Partner, der uns in Vorsorge- und Steuerfragen unterstützt und sich für unsere Anliegen Zeit nimmt.»
Benno Fuchs
CEO/Direktor
Luzerner Kantonsspital
