Éditorial PensCheck hiver 2023

La réforme AVS 21, qui englobe également des aspects de la prévoyance professionnelle, sera mise en œuvre à partir du 1er janvier 2024. Parallèlement, une votation populaire sur la prévoyance professionnelle aura lieu l’année prochaine. En cas d’approbation, il s’agirait du premier changement fondamental dans ce domaine depuis vingt ans.
20. décembre 2023
Écrit par
Mark Huber
Partenaire, Membre de la Direction

Plus de clarté pour les avoirs de libre passage

L’introduction de la réforme AVS 21 entraîne des changements décisifs pour les avoirs de libre passage. À l’avenir, les personnes ayant atteint l’âge de la retraite devront rester dans la vie active pour conserver leurs avoirs de libre passage dans le 2ème pilier. Une période de transition raisonnable de cinq ans est prévue. La manière exacte d’apporter la preuve de cette activité lucrative n’est pas encore résolue à l’heure actuelle. Nous vous tiendrons au courant de l’évolution de la situation.


Réforme LPP

La réforme de la prévoyance professionnelle vise à abaisser le taux de conversion afin de réduire la redistribution et à renforcer la prévoyance vieillesse pour les bas revenus et les travailleurs à temps partiel. C’est pourquoi le seuil d’accès et la déduction de coordination dans le 2ème pilier sont abaissés.

Pour la génération de transition, des mesures de compensation sont prévues sous la forme de suppléments de rente qui dépendent du montant de l’avoir de prévoyance. Près de 50% des assurés pourront bénéficier de ces suppléments de rente. Le financement de ces suppléments de rente est assuré par les actifs et se base sur des cotisations salariales supplémentaires. Ces mesures entraînent une nouvelle augmentation de la redistribution dans le 2ème pilier.

PensExpert s’attend à ce que la réforme prévue de la LPP se heurte à des résistances lors de la votation populaire en raison de sa complexité et de la diversité des intérêts en jeu.

Écrit par
Mark Huber
Partenaire, Membre de la Direction